受雇醫師九月納入勞基法

101年

曾經寫給勞委會王如玄主委一封信

 

請他們一定要重視這個問題

知道建議的問題很難

但總是要有個開始

總是要有人幫忙他她們

  

醫院的實習醫師,住院醫師

他們的工作時數

一星期是超過120個小時以上

一個星期總共也才168個小時

其中有兩次-三次是值班

是必須連續工作36個小時以上

也就是說

早上八點上班

到隔天下午七,八點才下班

 

醫生的基本睡眠不足

對醫師對病人都是絕對的風險

專家分析說

三十六個小時沒睡覺的意識

和酒醉一樣

 

這是一個該正視的問題

這樣的制度

對病人對醫生

都是絕對的不公平

 

===================================================

這是當時勞委會的回函

受雇醫師九月納入勞基法

 

受雇醫師九月納入勞基法

===========================================================

106 年 衛福部發佈住院醫師工時指引>防止過勞  保障病人安全

受雇醫師九月納入勞基法

衛福部發布住院醫師工時指引>防止過勞  保障病人安全

已於106年8月1日起正式實施

為改善醫師勞動條件並兼顧民眾就醫權益

規範住院醫師輪班制者,每班不超過 13 小時

非輪班制以每日正常工作時間不超過10小時為原則

每次勤務連同延長工時不得超過28小時 但期間應有短暫休息

至於總工時以每4 週320小時為上限

 109年年9月1日起受僱醫師也納入勞基法適用對象

============================================================

當年寫信時

是在非常沉痛的情況下寫的

因為熟識的兩位住院醫師

在最辛苦的住院醫師階段

選擇結束了自己

也許有種種的原因

但基本上連睡覺都沒的情況下

還要擔負病人生命重責

這真的就是很大壓力

我一直無法忘記

他們沒時間吃飯

沒時間睡覺

累到不想講話的臉

 

這也是為什麼

我每次看醫生

都會跟醫生敬個禮謝謝的原因

他她們一路走來

真的很辛苦